劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同一
甲方:
乙方:
因工程需要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的`责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:
一、工程名称:
二、工程地点
三、承包方式:单包工
四、承包内容:
五、工作内容及单价:
1.生活区化粪池接市政的排污管道安装
2.单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费)
3.检查井内直1.0米80.0元/米。
六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。
七、工期和人员要求力争在年4月30内完成。
八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己承担，200.0元以上由甲方承担:若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。
九、质量要求
1.观感质量按照现行验收规范执行;
2.工完场清，爱护现场成品。
十、其它未尽事宜，双方协商解决。
十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解，未调解成功，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。
十二、一式二份，双方各执一份:工完款清合同自动失效。
甲方(公章):--
乙方(公章):_
法定代表人(签字):
法定代表人(签字):
年月日
年月日
劳务派遣合同二
甲方（劳务派遣单位）：
乙方（被派遣劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、合同期限
本合同自______年____月____日起，至______年____月____日止，合同期限为______年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意接受甲方派遣，到__________（用工单位）从事__________岗位工作，具体工作内容及工作地点以用工单位安排为准。
2.乙方必须按照用工单位的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方在用工单位的工作期间，执行用工单位的工作时间和休息休假制度。
2.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应按照法律、行政法规的规定支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险
1.乙方每月工资标准为____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，支付方式为__________。
2.乙方应依法参加社会保险，甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件
甲方必须按照国家有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动保护设施和工作条件。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方必须遵守国家法律、法规以及甲方和用工单位的规章制度，服从安排，履行岗位职责。
2.乙方应当保守用工单位的商业秘密和技术秘密，不得向外界泄露相关信息。
七、解除和终止
本合同可以由双方协商解除或者终止。有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本合同：
1.乙方患病或者因工负伤，不能从事原工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任的；
3.乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；
4.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
法律、法规规定的其他情形。
八、其他事项
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。对本合同的任何修改或者补充均应书面形式进行，并作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
劳务派遣合同三
甲方（劳务派遣单位）：
乙方（接受单位）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、劳务派遣人员
甲方派遣的劳务人员姓名、性别、年龄、学历、工作岗位等详见附件（劳务人员名单）。
二、工作内容和地点
1.乙方接受甲方派遣的劳务人员从事的工作岗位为：XXX。
2.劳务人员的工作地点为：XXX。
3.乙方应当按照法律法规和相关规定为劳务人员提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护。
三、劳务费和支付方式
1.甲方按照约定向乙方收取劳务费，劳务费的计算标准和支付方式为：XXX。
2.乙方应当按照约定向甲方支付劳务费，不得拖欠或者拒付。
3.甲方应当及时将收取的劳务费支付给劳务人员，保障劳务人员的合法权益。
四、社会保险和其他福利待遇
1.甲方应当按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费，乙方应当配合提供相关证明材料。
2.劳务人员的其他福利待遇按照国家法律法规和乙方公司规定执行。
五、合同的变更和解除
1.本合同依法订立后，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应经双方协商一致并签订书面协议。
2.在合同有效期内，因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，合同终止。甲乙双方互不承担责任。
六、违约责任和争议解决方式
1.甲乙双方应当严格履行本合同的约定，如一方有违约行为，应当承担违约责任。
2.如因本合同发生争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
